@大館市役所
午前はDX推進リーダー研修(4回目:3時間)
午後は管理職DX研修(2回目:3時間)
今年度の計6回の連続研修を終えた
スポットの研修が多い中で連続で実施するのは珍しい
担当者の意気込みが伝わって
ぼくも自然とチカラが入った
実践にこだわった研修にした
耳が痛いことも伝えた
元自治体職員(管理職)を経験したからわかること
経験(強み)を生かした生業
経験がまったくない生業(RUUP/のこと)
行動することで得られる学び
失敗という2文字はないと思う
得られるのは成長か成功かのいずれか
失敗があるとすれば…
原因を突き止めて再度行動しないこと
学びを得なかったということかな
なので行動しないことこそ機会損失
それが
ぼくにとっては失敗なのかもしれない
DXとは関係ないかもしれないけど
こんな話もしちゃった
夜はRUUP/で鹿児島からの友人と一献
昨日は最低でも9時間は喋ったな😆
