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2016年3月19日土曜日

人事異動は蚊帳の中

蚊帳の外かと思っていたら蚊帳の中に…
4月から10年前の古巣に戻れとの命を受けた。

平成18年1月1日。
平川市の誕生とともに企画財政課に配属。

企画財政部 企画財政課に4年3ヶ月。
企画財政部 収納課に3年。
企画財政部 税務課に3年。

今年の4月から企画財政課へ。
本庁舎の4階と2階を行ったり来たり。

おそらく新総合計画の策定要員としてだろう。
なぜか企画財政部一筋的な扱い…

命を受けたからには腹をくくってやるしかない。
良い意味で期待を裏切ってやる。

真剣にふざけるスタイルは変えずに♬
楽しんだもん勝ち!

2016年3月18日金曜日

いろいろフライデー

今日は休み。
午前は小学校卒業式へ来賓で出席。

今日の卒業生をしっかり見てくる。
4月7日の中学校入学式でウエルカムするために。

単Pと市連Pの会長の任期もあと少し。
自分では、そつなく着々とこなしているつもり。

かたいセレモニーは嫌いじゃない。
あの独特の空気が^^

あ、今日ホーマックニコットがついにオープン!
午後はフリーだから行ってみよう。

あ、人事異動の内示もある。
あ、オラには関係ないけど。

あ~ひさしぶりに一人。
ゴ〜ロゴロしながら一人作戦会議だな。

あ、町内会の役員会と総会の会食の予約しないと。
あ、ぶねー、忘れてた…

2016年3月17日木曜日

「男性議員の育休宣言から考える『日本の子育て・働き方』フォーラム」のお知らせ♫



メディアから消えて風化気味のアノ一件…
流すことなく見つめてみませんか?

テーマは堅いけど…
内容は東京で開催されたフォーラムの録画を見ながら緩い感じでおしゃべり♫

青森市男女共同参画プラザ主催。
ファザーリング・ジャパンの協力のもと、青森支部も共催という形で関わります。

年度始めでなにかと慌ただしい時期ですが…
年度始めだからこそ子育てや働き方にしっかり向き合うことが大切。

たくさんの方の参加をお待ちしております^^
シェアしていただけたら嬉しいです!

2016年3月16日水曜日

年度末実感中!

月の折り返し。
後半戦キックオフ。

ただいま年度末を実感中!
続々と各種会議の案内。

今年度の報告。
来年度の計画。

今晩は市スポーツ推進審議会。
明晩は体育館使用団体打合会。
来週は食育推進協議会。

明後日は人事異動の内示。
専門職になってきたので今のポジションは変わらないだろう。

恒例の歓送迎会シーズン。
嫌いじゃない^^

おもしろい新採用こないかな〜♫
男二人で遊べるようなヤツ^^

2016年3月15日火曜日

『競わない地方創生~人口急減の真実~ 久繁哲之介 著』に掲載されました!

久繁 哲之介さんの新刊『競わない地方創生~人口急減の真実~』読了。

本書は、『弱者(地方都市、中小企業)は、強者(大都市、大企業)に有利な現状のルールで競争してはいけない』というビジネスの基本を地方創生と地方自治に生かすことを提案している。

光栄なことに、わたくしとNPO法人「弘前こどもコミュニティ・ぴーぷる」も第6章に登場している。
わたくしは、200ページから206ページにわたって写真入りで紹介されている。



ネタばれしない程度でレビュー^^

立地や地域資源がよくない自治体の人口減少対策の答えは次の3ステップ。
このステップを踏むと、自分に有利な新しいルールを「創造(顧客と共有)」することができる。
1.自分が一番になれそうな価値観を探す。
2.その価値を高めて1番になる。
3.その価値を顧客に分かるように伝える。

ビジネスで成功する基本は「真似をされにくい」独自性の高いビジネスモデルを構築すること。
これが競争しないで、成功する方法。

強者は後から真似しても勝てる。
弱者は真似したら必ず負ける。

ブルーオーシャンってことだな。
よくある成功事例を視察に行って、そのままパクる例。

パクりやすいってことは、当然のことながら他の自治体もパクっている状態。
必然的に競争相手が多い状況で同じルールで競争することになって疲弊しちゃうから、パクられにくい施策が厚くて重い扉の鍵になってくる。

人口減少対策と地方創生は、政策の質以上に施策立案者(公務員、議員)の人間的な質のほうが大切で、それが市民や地域を動かす原動力になる。

「人の質」って、『人質(ひとじち)』って読むんだな。
書いててびっくり。

どちらかというと自治体、公務員向けに書かれた内容かな。
ポイントがコンパクトで読みやすかった。

ぜひ、お手に取って読んでみてください。