昨日は11月29日
「いい肉の日」
ということで...焼き肉ささきへ
牛バラ…タン…サラダ…海苔…
ニオイでご飯1杯いって
タレでご飯3杯はいける
寒さに備えて脂肪をつけないと
ミートテックが機能しないから
今日はあったかいはずだ
あ…写真とるの忘れてた
ページ
▼
2020年11月29日日曜日
2020年11月28日土曜日
岩城さんの歌#エール
エールおわっちゃった
毎日の楽しみだった^^
家族共通の話題でもあったな^^
コミュニケーションのきっかけ
昨日は出演者による
エールコンサート♫
それにしても上手い
出演者の方々全員が
一番のびっくりは岩城さん
イヨマンテの夜に釘付け♫
アーホイヨーアー
ちょー圧倒された
しばらくエールロス
楽しい土曜日を〜♫
毎日の楽しみだった^^
家族共通の話題でもあったな^^
コミュニケーションのきっかけ
昨日は出演者による
エールコンサート♫
それにしても上手い
出演者の方々全員が
一番のびっくりは岩城さん
イヨマンテの夜に釘付け♫
アーホイヨーアー
ちょー圧倒された
しばらくエールロス
楽しい土曜日を〜♫
2020年11月27日金曜日
りんごカッター買ったー🍎
最近のお気に入り
りんごカッター🍎
ほぼ毎日使ってる
ほぼ…と言うのは
大きいりんごがNGだから
でも110円なら満足できる
流行りのvlogしてみた
ぜんぶiPhoneでコンプ
編集は正直めんどくさい…
でも料理に似ていて楽しい
フリーソフトで簡単にできちゃう
できた時の達成感が気持ちいい^^
りんごカッター🍎
ほぼ毎日使ってる
ほぼ…と言うのは
大きいりんごがNGだから
でも110円なら満足できる
流行りのvlogしてみた
ぜんぶiPhoneでコンプ
編集は正直めんどくさい…
でも料理に似ていて楽しい
フリーソフトで簡単にできちゃう
できた時の達成感が気持ちいい^^
2020年11月26日木曜日
2020年11月25日水曜日
初めてのボルダリング
初めてのボルダリング
意外とイケちゃう感じ
肘から下がパンパンだけど
どんどん登れちゃう感じ^^
指先の強さが必要だな
身体の柔らかさも必要
目指しちゃおっかな〜
スポーツクライミング
オリンピック
2024 PARIS
意外とイケちゃう感じ
肘から下がパンパンだけど
どんどん登れちゃう感じ^^
指先の強さが必要だな
身体の柔らかさも必要
目指しちゃおっかな〜
スポーツクライミング
オリンピック
2024 PARIS
2020年11月24日火曜日
ファザーリング東北フォーラム in みやぎ
『ファザーリング東北フォーラム in みやぎ』
いよいよ今週末の開催に近づいてきました
今年はギリギリまで悩みに悩んで…
オンラインでの開催を決定しました
こんな状況だからこそ開催するしかないよね
東北から笑っている父親を発信したいよね^^
理事たちのミッションと
パッションがマッチング
ぼくも共同代表として
FJ東北の紹介をします
時計回りにバトンを繋いで
来年で東北一巡を迎える
2016年山形県
2017年秋田県
2018年青森県
2019年岩手県
2020年宮城県←イマココ
2021年福島県
■タイムスケジュール■
【開催式】(13:00~13:30)
知事挨拶(ビデオメッセージ放映予定)
FJ東北 紹介(FJ東北共同代表理事:齊藤 望)
みやぎイクボス同盟取組紹介(FJ東北共同代表理事・みやぎイクボス同盟事務局:竹下 小百合)
【基調講演】
「日本で一番、働きたくなる&子育てしたくなる街みやぎへロックオン♪」(13:30~14:30)
ファザーリング・ジャパン代表 安藤哲也 氏 × ファザーリング・ジャパン東北共同代表理事 竹下小百合
【第一部 みやぎイクボスシンポジウム】(14:40~15:40)
「イクボスが立ち向かう地域・経済両再生のカギとは」
コーディネーター:FJ東北 川島 高之 氏
登壇者:富谷市長 若生裕俊 氏、(株)ユーメディア取締役 今野彩子 氏、仙台市PTA協議会会長 髙城みさ 氏
【第二部 みやぎ子育てシンポジウム】(15:50~16:50)
「いざ決戦!パパVSママ ホンネいうっちゃ」
進行:FJ東北
登壇者:宮城県内在住のパパママ
【夜の部】オンライン飲み会
FJ TOHOKU in MIYAGI Light Mellow Samoa Night
お申し込みはこちら↓
https://bit.ly/32TUfLA
後日zoomURLをお送りします
参加料はあなたの笑顔を^^
いよいよ今週末の開催に近づいてきました
今年はギリギリまで悩みに悩んで…
オンラインでの開催を決定しました
こんな状況だからこそ開催するしかないよね
東北から笑っている父親を発信したいよね^^
理事たちのミッションと
パッションがマッチング
ぼくも共同代表として
FJ東北の紹介をします
時計回りにバトンを繋いで
来年で東北一巡を迎える
2016年山形県
2017年秋田県
2018年青森県
2019年岩手県
2020年宮城県←イマココ
2021年福島県
■タイムスケジュール■
【開催式】(13:00~13:30)
知事挨拶(ビデオメッセージ放映予定)
FJ東北 紹介(FJ東北共同代表理事:齊藤 望)
みやぎイクボス同盟取組紹介(FJ東北共同代表理事・みやぎイクボス同盟事務局:竹下 小百合)
【基調講演】
「日本で一番、働きたくなる&子育てしたくなる街みやぎへロックオン♪」(13:30~14:30)
ファザーリング・ジャパン代表 安藤哲也 氏 × ファザーリング・ジャパン東北共同代表理事 竹下小百合
【第一部 みやぎイクボスシンポジウム】(14:40~15:40)
「イクボスが立ち向かう地域・経済両再生のカギとは」
コーディネーター:FJ東北 川島 高之 氏
登壇者:富谷市長 若生裕俊 氏、(株)ユーメディア取締役 今野彩子 氏、仙台市PTA協議会会長 髙城みさ 氏
【第二部 みやぎ子育てシンポジウム】(15:50~16:50)
「いざ決戦!パパVSママ ホンネいうっちゃ」
進行:FJ東北
登壇者:宮城県内在住のパパママ
【夜の部】オンライン飲み会
FJ TOHOKU in MIYAGI Light Mellow Samoa Night
お申し込みはこちら↓
https://bit.ly/32TUfLA
後日zoomURLをお送りします
参加料はあなたの笑顔を^^
2020年11月23日月曜日
雪国でワーケーション
今朝は露天風呂から
おはようございます
今日は勤労感謝の日
山でワーケーション
心と身体のメンテナンス^^
リラックスとリフレッシュ
そうそう14:42からABAを!
マーチングフェスタが放送
白いの着てるのが下の子
弘前実業高校チェゲラ♫
おはようございます
今日は勤労感謝の日
山でワーケーション
心と身体のメンテナンス^^
リラックスとリフレッシュ
そうそう14:42からABAを!
マーチングフェスタが放送
白いの着てるのが下の子
弘前実業高校チェゲラ♫
2020年11月22日日曜日
2020年11月21日土曜日
子どもたちに誇れる仕事を。清水建設
新庁舎の建設が進んでいる
工期は令和4年の7月末まで
落札したのは清水建設株式会社東北支店
契約金額は4,702,764,000円…47億円です
清水建設はイクボスの育成を積極的に推進している^^
ファザーリング・ジャパンの川島ボスも関わっている
イクボス宣言や男性育休取得率など
入札参加資格の条件に加えてほしい
ライフもワークも楽しんでいる従業員が働く会社
従業員を理解し応援するイクボスがあふれる会社
そんな会社が建設する建物は
きっと楽しい施設に違いない
工期は令和4年の7月末まで
落札したのは清水建設株式会社東北支店
契約金額は4,702,764,000円…47億円です
清水建設はイクボスの育成を積極的に推進している^^
ファザーリング・ジャパンの川島ボスも関わっている
イクボス宣言や男性育休取得率など
入札参加資格の条件に加えてほしい
ライフもワークも楽しんでいる従業員が働く会社
従業員を理解し応援するイクボスがあふれる会社
そんな会社が建設する建物は
きっと楽しい施設に違いない
2020年11月20日金曜日
初冬に初夏を感じた嬉しい一日
昨日は嬉しかったなぁ
下の子の進路が決定!
まずはひと安心だなぁ
心配なのはお金だなぁ
昨日は暑かったなぁ
半袖でもいいくらい
なまぬるい風が心地よかったなぁ
初冬に初夏を感じたレアな霜月^^
記憶に残る一日だなぁ
リコ合格おめでと~♫
卒業まで好きなことすればいいよ
自動車学校とかバイトとか恋とか
4月5日(月)の入学式は手帳に書いた
あぁコロナが落ち着いてますように
下の子の進路が決定!
まずはひと安心だなぁ
心配なのはお金だなぁ
昨日は暑かったなぁ
半袖でもいいくらい
なまぬるい風が心地よかったなぁ
初冬に初夏を感じたレアな霜月^^
記憶に残る一日だなぁ
リコ合格おめでと~♫
卒業まで好きなことすればいいよ
自動車学校とかバイトとか恋とか
4月5日(月)の入学式は手帳に書いた
あぁコロナが落ち着いてますように
2020年11月19日木曜日
11/21は『育休後カフェ@あおもり』
今週の土曜日は『育休後カフェ@あおもり』
みっつの共催でオンラインで開催します♫
ファザーリング・ジャパン青森
青森県男女共同参画センター
青森県子ども家庭支援センター
青森県と秋田県から申し込みがあります
これもオンライン開催のメリットですね
いまのところ…ご夫婦数組ほか数名の参加者
もちろん僕も共催者の一人として参加します
育休後コンサルタント山口理栄さんの
講座だけでも聴く価値ありですよ~♫
ひそかに興味のあるそこのあなた!
こっそりメッセージくださいね^^
みっつの共催でオンラインで開催します♫
ファザーリング・ジャパン青森
青森県男女共同参画センター
青森県子ども家庭支援センター
青森県と秋田県から申し込みがあります
これもオンライン開催のメリットですね
いまのところ…ご夫婦数組ほか数名の参加者
もちろん僕も共催者の一人として参加します
育休後コンサルタント山口理栄さんの
講座だけでも聴く価値ありですよ~♫
ひそかに興味のあるそこのあなた!
こっそりメッセージくださいね^^
2020年11月18日水曜日
SDGs~自然は子孫から借りている~
2030年までの達成をめざす
2030年までに解決をはかる
SDGsという言葉が流行語になってはいけないし
SDGsを単なるイベントで終わらせてはいけない
アメリカの先住民ナバホ族にこんなコトワザがある
自然は祖先から譲り受けたものではなく、子孫から借りているのだ
心の中では気づいてるんじゃないか
何を成すべきで何をやめるべきかを
気づきから行動までの時間を短くすること
ここ数年で僕が行動指針にしている言葉だ
マイボトルを使っている
マイバッグを使っている
プラゴミは出さないから
残業は必要以上にしないしさせない
経費を削減するためだけじゃなく…
なにより人財を消耗させないために
服は必要以上に買わなくなった
買う時もリユース&リサイクル
まずは一人でできることから
まずは自分の足元から始める
それからでいいんじゃないか
一人二人と仲間を増やすのは
2030年までのカウントダウン
時計の針が止まることはない
10年もあると考えるか…
10年しかないと考えるか
借りている自然は借りた時よりも
良い状態にして子孫に返したい^^
Office nozom.infoは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。
【カラーホイールを含むSDGsロゴと17のアイコンの使用ガイドライン】
情報目的での使用とは、主として例示的かつ非商業的で、資金調達を意図しない使用を指す。
SDGsロゴ・バージョン2、SDGsカラーホイールおよび17のSDGsアイコンは、このような情報目的で使用でき、その際には国連による事前許可も、ライセンス契約の締結も必要と されない。
2030年までに解決をはかる
SDGsという言葉が流行語になってはいけないし
SDGsを単なるイベントで終わらせてはいけない
アメリカの先住民ナバホ族にこんなコトワザがある
自然は祖先から譲り受けたものではなく、子孫から借りているのだ
心の中では気づいてるんじゃないか
何を成すべきで何をやめるべきかを
気づきから行動までの時間を短くすること
ここ数年で僕が行動指針にしている言葉だ
マイボトルを使っている
マイバッグを使っている
プラゴミは出さないから
残業は必要以上にしないしさせない
経費を削減するためだけじゃなく…
なにより人財を消耗させないために
服は必要以上に買わなくなった
買う時もリユース&リサイクル
まずは一人でできることから
まずは自分の足元から始める
それからでいいんじゃないか
一人二人と仲間を増やすのは
2030年までのカウントダウン
時計の針が止まることはない
10年もあると考えるか…
10年しかないと考えるか
借りている自然は借りた時よりも
良い状態にして子孫に返したい^^
Office nozom.infoは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。
【カラーホイールを含むSDGsロゴと17のアイコンの使用ガイドライン】
情報目的での使用とは、主として例示的かつ非商業的で、資金調達を意図しない使用を指す。
SDGsロゴ・バージョン2、SDGsカラーホイールおよび17のSDGsアイコンは、このような情報目的で使用でき、その際には国連による事前許可も、ライセンス契約の締結も必要と されない。
2020年11月17日火曜日
オレンジリボン
11月も後半戦突入
今年も残りわずか
毎年11月は児童虐待防止推進月間
厚生労働省が定めて推進している
児童虐待の防止&対応には
うちの子育て健康課が担当
くまモンのオレンジリボンのピンバッチ
縁あって九州から僕の胸元にやってきた
このバッチから会話が始まることも多い
胸元で年中オレンジリボン運動を展開^^
「児童虐待かも?」と思ったら…
「189」イチハヤクへお電話を!
【厚労省:HP】
厚生労働省では、毎年11月を「児童虐待防止推進月間」と定め、家庭や学校、地域等の社会全般にわたり、児童虐待問題に対する深い関心と理解を得ることができるよう、期間中に児童虐待防止のための広報・啓発活動など種々な取組を集中的に実施します。
【児童虐待防止全国ネットワーク:HP】
「オレンジリボン運動」は、子ども虐待防止のシンボルマークとしてオレンジリボンを広めることで、子ども虐待をなくすことを呼びかける市民運動です。
オレンジリボン運動を通して子どもの虐待の現状を伝え、多くの方に子ども虐待の問題に関心を持っていただき、市民のネットワークにより、虐待のない社会を築くことを目指しています。
今年も残りわずか
毎年11月は児童虐待防止推進月間
厚生労働省が定めて推進している
児童虐待の防止&対応には
うちの子育て健康課が担当
くまモンのオレンジリボンのピンバッチ
縁あって九州から僕の胸元にやってきた
このバッチから会話が始まることも多い
胸元で年中オレンジリボン運動を展開^^
「児童虐待かも?」と思ったら…
「189」イチハヤクへお電話を!
【厚労省:HP】
厚生労働省では、毎年11月を「児童虐待防止推進月間」と定め、家庭や学校、地域等の社会全般にわたり、児童虐待問題に対する深い関心と理解を得ることができるよう、期間中に児童虐待防止のための広報・啓発活動など種々な取組を集中的に実施します。
【児童虐待防止全国ネットワーク:HP】
「オレンジリボン運動」は、子ども虐待防止のシンボルマークとしてオレンジリボンを広めることで、子ども虐待をなくすことを呼びかける市民運動です。
オレンジリボン運動を通して子どもの虐待の現状を伝え、多くの方に子ども虐待の問題に関心を持っていただき、市民のネットワークにより、虐待のない社会を築くことを目指しています。
2020年11月16日月曜日
2020年11月15日日曜日
2020年11月13日金曜日
『がんばれ』より『楽しんで』
昨日は下の子のAO入試
進路は一択でいくらしい
二回延期になってオンラインで実
授業中に別室で受験するとのこと
8時前に『楽しんでおいで』と送り出した
20時過ぎにニコニコしながら帰ってきた^^
娘『ただいま〜』
父『どうだった?』
娘『めっちゃ楽しかった』
父『いがったね〜』
娘『優しい面接官でよかった』
父『理子、ニコニコしてたからだよ』
そういえば言ったことがない
『がんばっておいで』って…
コンクールや試験の時も
『楽しんで』だったな^^
笑う門には福来る
朗報を待っている
進路は一択でいくらしい
二回延期になってオンラインで実
授業中に別室で受験するとのこと
8時前に『楽しんでおいで』と送り出した
20時過ぎにニコニコしながら帰ってきた^^
娘『ただいま〜』
父『どうだった?』
娘『めっちゃ楽しかった』
父『いがったね〜』
娘『優しい面接官でよかった』
父『理子、ニコニコしてたからだよ』
そういえば言ったことがない
『がんばっておいで』って…
コンクールや試験の時も
『楽しんで』だったな^^
笑う門には福来る
朗報を待っている
2020年11月12日木曜日
2020年11月11日水曜日
思いやりディスタンス
28日ぶりにゼロとのこと
油断はできないけど安堵
新規の発生が当たり前になってた
会見を見ることが日課になってた
このまま収束に向かうことを願う
起こることを前提に対策を立てる
引き続きマスクマン&NO密マンで
思いやりディスタンスを取りながら
油断はできないけど安堵
新規の発生が当たり前になってた
会見を見ることが日課になってた
このまま収束に向かうことを願う
起こることを前提に対策を立てる
引き続きマスクマン&NO密マンで
思いやりディスタンスを取りながら
2020年11月10日火曜日
2020年11月9日月曜日
2020年11月8日日曜日
2020年11月7日土曜日
2020年11月6日金曜日
3600秒の紅葉狩り
紅葉をねらって三笠山へ
3600秒の散歩をしてきた
360度を秋に包囲されながら
定番の5㎞コースをぶらぶら
たけのこマラソンのコースだけあって
かなりの高低差がじんわり汗を出す^^
ランニングでもないし
ウォーキングでもない
歩いてるときはアップテンポ♫
カメラを出したらスローテンポ
ぶらぶら歩きながら写真を撮る
カメラの電源は入れっぱなし
さんぽの時はノーミュージック
鳥の声や風と木々の音がBGM♫
雨上がりということもあって
紅葉の彩に艶っぽさを感じる
ひとり占めできるなんて
なんて幸せなんだろう♫
そんな感情にひたりながら
折り返し地点を折り返した
3600秒の散歩をしてきた
360度を秋に包囲されながら
定番の5㎞コースをぶらぶら
たけのこマラソンのコースだけあって
かなりの高低差がじんわり汗を出す^^
ランニングでもないし
ウォーキングでもない
歩いてるときはアップテンポ♫
カメラを出したらスローテンポ
ぶらぶら歩きながら写真を撮る
カメラの電源は入れっぱなし
さんぽの時はノーミュージック
鳥の声や風と木々の音がBGM♫
雨上がりということもあって
紅葉の彩に艶っぽさを感じる
ひとり占めできるなんて
なんて幸せなんだろう♫
そんな感情にひたりながら
折り返し地点を折り返した
2020年11月5日木曜日
「第二回イクボス充実度アンケート調査」で平川市が5位!
昨日(11/4)、『NPO法人 ファザーリング・ジャパン』が
第二回イクボス充実度アンケート調査結果(自治体)を発表
気になるのは平川市の市区町村ランキング
結果は…5位(119点)にジャンプアップ!
2017年1月5日にイクボス宣言をした平川市
2017年6月の第1回目の調査では72位(30点)
前回は宣言から調査までの期間が短かったり
予算も間に合わなかったりという事情もあり
東北からは山形市が3位にランクインして
5位以内に東北から2つという嬉しい結果
FJ東北の代表としては両手を挙げて喜びたい
といきたいとこだけど課題もまだまだ多い…
宣言することがゴールではなく
宣言してからがスタートなのだ
青森県の宣言自治体は平川市が唯一…
この朗報をきっかけに広げていきたい
【詳細】https://ikuboss.com/nr-20201104.html
**********************
NPO法人 ファザーリング・ジャパン
安藤代表のコメント
働き⽅改⾰の法改正もあった中、3年ぶりの調査結果で⾒えてきたのは、回答率54%から⾔っても「⼆極化」でした。進んでいる⾃治体と、停滞している⾃治体です。イクボスを以って業務過多を防ぎ、職員の意識や仕事と⽣活の両⽴を改善できている⾃治体がある⼀⽅、時間外勤務削減や休暇取得促進だけの単なる「働かせ⽅改⾰」で終わっている⾃治体です。またイクボスでは、部下だけでなく上司・管理職⾃⾝のワークライフバランスも求めていますが、⼤半の⾃治体が管理職の休暇取得率、残業時間等のデータが 集計できていない状況のようです。昨今多くの⾃治体から聴こえてくる、「管理職になりたくない若⼿が増えている」という課題。もし、管理職の業務負荷により健康や家庭⽣活が損なわれているのであれば、その点が若⼿の昇進意欲を低下させているのかもしれません。
今回ランキングで上位に⼊った⾃治体は、その施策の継続、⽬標設定を上げていくことが離職率・内定辞退率低下、有能な職員を採⽤する有効な⼀⼿となります。⼀⽅、今回順位を著しく下げたり、進捗が⾒えず回答できなかった⾃治体は、ランキング上位の⾃治体の取り組みを学び、いま⼀度イクボスの意義を振り返り、職場において効率のいい業務管理を⼼がけ⽣産性を上げること。職員の⼼⾝の健康を保つワークとライフのマネジメントを⼼がけて、誰しもが働きやすい・働きがいの持てる職場を築いてください。 コロナ禍で課題がさらに浮き彫りになった中、イクボスはやるべき職場改⾰を進めて⾏きましょう。
イクボスが増えれば社会は変わる。ファザーリング・ジャパンでは⽗親の育児参画(男性育休)だけではなく、⼥性活躍、多様性推進、働き⽅改⾰そして少⼦化対策等のためにも、今後さらに全国の⾃治体に対してイクボスの推進を図って⾏きます。3年後の第3回調査においても、多くの⾃治体での更なる進捗・成果に期待しています。
第二回イクボス充実度アンケート調査結果(自治体)を発表
気になるのは平川市の市区町村ランキング
結果は…5位(119点)にジャンプアップ!
2017年1月5日にイクボス宣言をした平川市
2017年6月の第1回目の調査では72位(30点)
前回は宣言から調査までの期間が短かったり
予算も間に合わなかったりという事情もあり
東北からは山形市が3位にランクインして
5位以内に東北から2つという嬉しい結果
FJ東北の代表としては両手を挙げて喜びたい
といきたいとこだけど課題もまだまだ多い…
宣言することがゴールではなく
宣言してからがスタートなのだ
青森県の宣言自治体は平川市が唯一…
この朗報をきっかけに広げていきたい
【詳細】https://ikuboss.com/nr-20201104.html
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NPO法人 ファザーリング・ジャパン
安藤代表のコメント
働き⽅改⾰の法改正もあった中、3年ぶりの調査結果で⾒えてきたのは、回答率54%から⾔っても「⼆極化」でした。進んでいる⾃治体と、停滞している⾃治体です。イクボスを以って業務過多を防ぎ、職員の意識や仕事と⽣活の両⽴を改善できている⾃治体がある⼀⽅、時間外勤務削減や休暇取得促進だけの単なる「働かせ⽅改⾰」で終わっている⾃治体です。またイクボスでは、部下だけでなく上司・管理職⾃⾝のワークライフバランスも求めていますが、⼤半の⾃治体が管理職の休暇取得率、残業時間等のデータが 集計できていない状況のようです。昨今多くの⾃治体から聴こえてくる、「管理職になりたくない若⼿が増えている」という課題。もし、管理職の業務負荷により健康や家庭⽣活が損なわれているのであれば、その点が若⼿の昇進意欲を低下させているのかもしれません。
今回ランキングで上位に⼊った⾃治体は、その施策の継続、⽬標設定を上げていくことが離職率・内定辞退率低下、有能な職員を採⽤する有効な⼀⼿となります。⼀⽅、今回順位を著しく下げたり、進捗が⾒えず回答できなかった⾃治体は、ランキング上位の⾃治体の取り組みを学び、いま⼀度イクボスの意義を振り返り、職場において効率のいい業務管理を⼼がけ⽣産性を上げること。職員の⼼⾝の健康を保つワークとライフのマネジメントを⼼がけて、誰しもが働きやすい・働きがいの持てる職場を築いてください。 コロナ禍で課題がさらに浮き彫りになった中、イクボスはやるべき職場改⾰を進めて⾏きましょう。
イクボスが増えれば社会は変わる。ファザーリング・ジャパンでは⽗親の育児参画(男性育休)だけではなく、⼥性活躍、多様性推進、働き⽅改⾰そして少⼦化対策等のためにも、今後さらに全国の⾃治体に対してイクボスの推進を図って⾏きます。3年後の第3回調査においても、多くの⾃治体での更なる進捗・成果に期待しています。